Lampung Utara (Humas). Dalam rangka meningkatkan kualitas dan kuantitas hasil Kinerja Pegawai sehingga tercapai visi misi dan tujuan organisasi, Kantor Kementerian Agama Kabupaten Lampung Utara mengadakan kegiatan Sosialisasi Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) bagi Aparatur Sipil Negara Kementerian Agama Kabupaten Lampung Utara. Selasa, 11 Januari 2022.
Kegiatan yang dilaksanakan pada Selasa, 11 Januari 2022 bertempat di Aula Kantor Kementerian Agam Kabupaten Lampung Utara menghadirkan Kabag Tata Usaha Kanwil Kemenag Provinsi Lampung, Drs. H. Marwansyah dan Koordinator Bidang Kepegawaian Kanwil Lampung, Dr. Syamsul dan Tim.
Kepala Kantor Kementerian Agama Kabupaten Lampung Utara, Drs. H. Totong Sunardi, MM, dalam sambutannya mengucapkan terimakasih atas kehadiran Tim dari Kanwil Kemenag Provinsi Lampung dan mohon maaf atas segala kekurangan.
"Kegiatan ini terdiri dari Kasi dan Penyelenggara, 23 Kepala KUA Kecamatan se-Kabupaten Lampung Utara para Kepala Madrasah Negeri, Para Pokja" Ujar Totong
Totong melanjutkan bahwa dengan mengundang para kepala dalam kegiatan sosialisasi SKP ini Agar bisa disosialisasikan ke bawahannya sehingga pembuatan SKP tahun 2022 bisa benar sesuai peraturan perundangan.
" Mari kegiatan ini kita ikuti dengan seksama dan sepenuh hati" Ucap Totong
Pada kesempatan yang sama Kepala Bagian Tata Usaha Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Lampung, Drs. H. Marwansyah menyampaikan point-point penting dalam pelaksanaan kinerja ASN Kementerian Agama.
Dalam pelaksanaan kinerja di lapangan Marwan berharap agar ASN Kemenag bisa mentaati prokes sesuai Surat Edaran Menteri Agama.
"Dalam Pelaksanaan Kerja agar bisa Menjaga prokes 5 M 1 D" Ucap Kabag TU
Selain itu bahwa kinerja ASN Kemenag berkaitan dengan kinerja kementerian yang lain. Marwan mencontohkan seperti program literasi di Propinsi Lampung, Program Layak anak, Program Pencegahan DBD, Program Adhiwiyata, Program Ramah Lingkungan dan lain sebagainya.
Mengenai Literasi berkaitan dengan pegawai, Marwan menghimbau agar ASN Kemenag bisa memperbanyak bacaan
"Berapa banyak regulasi yang sudah dibaca. Kalau orang banyak membaca, maka komennya akan menyejukan, komennya memberikan solusi bukan membully " Ujar Marwan.
Kepada Kepala KUA, Marwan berharap untuk lebih meningkatkan lagi koordinasi lintas sektoral bukan hanya terjebak dalam pelayanan nikah saja karena kepala KUA menurutnya adalah Menteri Agama di tingkat Kecamatan.
"Teman-Teman KUA jangan terjebak hanya pelayanan N saja, tapi harus akrab dengan Camat, Koramil, Kapolsek, Puskesmas dan lainnya agar tusi nya bisa tersosialisasikan" Ungkapnya
"Jangan menunggu menjadi pilot project revitalisasi KUA akan tetapi maksimalkan kinerja seperti wakaf dan lainnya." Tambah Marwan.
Pada kesempatan yang sama Marwan juga berharap agar kepala KUA bisa mengantisipasi dini berbagai problematika di Masyarakat.
"Potensi di Kecamatan yang keragamannya tinggi agar bisa diantisipasi agar tidak terjadi konflik. Karenanya penghulu dan penyuluh nya harus bergerak mendata potensi tersebut " Harapnya.
Mengenai SKP Kabag TU yang pernah menjabat Kepala Kankemenag Kabupaten Pringsewu ini menginformasikan tentang pembuatan penilaian kinerja PNS.
"SKP Januari sampai dengan Juni memakai format lama dan dari Juli sampai dengan Desember dengan format baru " Terang Marwan.
Adapun sebagai narasumber pada kegiatan sosialisasi ini adalah DR. Samsul, M. Sy selaku koordinator Kepegawaian Kanwil Kemenag Provinsi Lampung.
Samsul Menerangkan tentang Penyusunan SKP berdasarkan Permen PANRB Nomor 08 Tahun 2021.
"Model SKP sekarang berorientasi hasil. Ibaratnya kalau dulu sopir itu menyiapkan kendaraan, mengisi bensin ,membersihkan kendaraan kalau sekarang Sopir itu bekerja bahwa Kendaraan siap layak berkendara." Terangnya.
Menurut Samsul bahwa sasaran Kerja pegawai Rahun 2013 rencana kegiatan berbasis aktifitas, Sedangkan Kinerja pegawai 2021 berbasis outcome atau hasil. (Rd/Rhm).
0 Comments:
Posting Komentar